Les responsables de la societe d’exploitation du transgaabonais ont recemment tenu une réunion avec les partenaires sociaux pour valider les résultats de l’exercice 2024 et discuter des modalités de paiement de la Prime Annuelle aux Résultats de Transport (PART), prévue pour le deuxième vendredi de juillet chaque année.
Instituée par la Direction Générale, la PART est une prime de performance destinée à motiver et récompenser les salariés pour leur contribution à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Ce dispositif démontre l’engagement de Setrag à reconnaître l’effort collectif et individuel des employés.
Encadrée par un protocole d’accord signé le 27 novembre 2023 pour une durée de trois ans, la PART repose sur des critères de performance tels que la sécurité, les volumes transportés (miniers ou autres frets) et la maîtrise des coûts de production. Ce cadre structure les modalités de versement de la prime dans un esprit de dialogue social.
Les résultats de l’année 2024, validés par le commissaire aux comptes et le Conseil d’administration, ont montré une performance en retrait par rapport aux objectifs fixés. Une première estimation de la prime a été réalisée, tenant compte de ces performances faibles. Cependant, après une analyse approfondie, la Direction a constaté que certaines contre-performances étaient dues à des facteurs extérieurs, indépendants des efforts des salariés.
Ainsi, la Direction Générale a décidé de revaloriser le montant de la prime. Lors de la réunion du 3 juillet, les partenaires sociaux ont salué cette revalorisation. Surpris par la demande des partenaires sociaux pour une seconde réunion afin d’obtenir des informations supplémentaires sur la liste des salariés concernés et la méthodologie de calcul, la Direction a répondu favorablement, réaffirmant son engagement envers la transparence.
Il convient de rappeler que la Part est attribuée aux agents conformément au protocole d’accord signé entre la Direction Générale et les partenaires sociaux.
Au regard des contraintes économiques liées au marché du transport, la Direction générale réaffirme son attachement à une gestion responsable, fondée sur la reconnaissance, la transparence et la rigueur dans l’application des engagements pris.